Mauritius में पेरोल एवं वेतन प्रबंधन
Mauritius-आधारित कर्मचारियों के लिए पूर्ण पेरोल प्रशासन: रोजगार अनुबंध, मासिक पेरोल गणना, PAYE और सामाजिक अंशदान प्रसंस्करण, NPF/NSF दाखिलें, और नियोक्ता वैधानिक अनुपालन।
Mauritius में परिचालन या कर्मचारियों वाले अंतरराष्ट्रीय व्यवसायों के लिए, पेरोल अनुपालन एक महत्वपूर्ण प्रशासनिक बाध्यता है। Mauritius आयकर रोकथाम के लिए एक Pay As You Earn (PAYE) प्रणाली संचालित करता है, साथ ही राष्ट्रीय पेंशन निधि (NPF) और राष्ट्रीय बचत निधि (NSF) में अनिवार्य नियोक्ता और कर्मचारी अंशदान। Employment Rights Act 2008 और Workers' Rights Act 2019 रोजगार अनुबंधों, अवकाश पात्रता, विच्छेद और वर्ष-अंत बोनस भुगतानों के बारे में बाध्यताएँ लगाते हैं। हमारी पेरोल और वेतन प्रबंधन सेवा संपूर्ण नियोक्ता अनुपालन कार्य संभालती है — अनुबंध प्रारूपण से लेकर मासिक पेरोल और वैधानिक दाखिल तक।
पेरोल एवं वेतन प्रबंधन सेवाएँ
रोजगार अनुबंध तैयारी
हम Workers' Rights Act 2019 के अनुपालन में रोजगार अनुबंध तैयार करते हैं, जिसमें पारिश्रमिक, कार्यावधि, अवकाश पात्रता (वार्षिक अवकाश, बीमारी अवकाश, मातृत्व/पितृत्व अवकाश), नोटिस अवधि और समाप्ति प्रावधान निर्दिष्ट होते हैं। अनुबंध आवश्यकतानुसार अंग्रेजी या फ्रेंच में हो सकते हैं।
मासिक पेरोल गणना
हम प्रत्येक कर्मचारी का मासिक सकल और शुद्ध वेतन PAYE के तहत लागू आयकर रोकथाम, कर्मचारी NPF अंशदान (मूल वेतन का 3%), कर्मचारी NSF अंशदान और किसी भी अन्य अधिकृत कटौती को लागू करते हुए गणना करते हैं। प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक वेतन पर्ची तैयार की जाती है।
नियोक्ता अंशदान
हम NPF (मूल वेतन का 6%), NSF और जहाँ लागू हो राष्ट्रीय प्रशिक्षण एवं सहयोग लेवी (NTCL) में नियोक्ता अंशदान की गणना करते हैं और इन्हें कंपनी को प्रदान की जाने वाली मासिक पेरोल लागत सारांश में शामिल करते हैं।
PAYE एवं सामाजिक अंशदान दाखिलें
हम MRA को मासिक PAYE रिटर्न और राष्ट्रीय पेंशन निधि को NPF/NSF अंशदान अनुसूचियाँ तैयार और प्रस्तुत करते हैं, लागू समय-सीमाओं (अगले महीने की 15 तारीख) तक समय पर भुगतान सुनिश्चित करते हैं। वर्ष-अंत नियोक्ता घोषणाएँ (PAYE वार्षिक रिटर्न) तैयार और MRA के साथ दाखिल की जाती हैं।
वर्ष-अंत बोनस (तेरहवाँ मासिक वेतन)
Mauritius कानून कर्मचारियों को वर्ष-अंत उपदान भुगतान (वार्षिक पारिश्रमिक के एक-बारहवें के बराबर) का अधिकार देता है। हम दिसंबर में प्रत्येक वर्ष इस भुगतान की गणना और प्रसंस्करण करते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि यह वार्षिक पेरोल रिटर्न में उचित रूप से दर्शाया गया हो।
कर्मचारी रिकॉर्ड प्रबंधन
हम प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक पूर्ण पेरोल रजिस्टर और व्यक्तिगत रोजगार रिकॉर्ड बनाए रखते हैं, जिसमें अनुबंध, वेतन इतिहास, अवकाश शेष और MRA पत्राचार शामिल हैं। रिकॉर्ड वैधानिक न्यूनतम अवधि के लिए बनाए रखे जाते हैं।
पेरोल प्रबंधन प्रक्रिया
कर्मचारी ऑनबोर्डिंग
जब कोई नया कर्मचारी नियुक्त होता है, तो हम उनका NIC (राष्ट्रीय पहचान पत्र), TAN, बैंक खाते का विवरण और पेरोल के लिए आवश्यक अन्य व्यक्तिगत जानकारी एकत्र करते हैं, और उन्हें MRA और NPF के साथ पंजीकृत करते हैं।
मासिक पेरोल रन
प्रत्येक माह की सहमत तिथि तक, ग्राहक घंटों, बोनस, कमीशन या कटौतियों में किसी भी बदलाव की पुष्टि करता है। हम पेरोल संसाधित करते हैं, वेतन पर्चियाँ और पेरोल रिपोर्ट तैयार करते हैं, और ग्राहक की मंजूरी के लिए बैंक भुगतान फाइल तैयार करते हैं।
वैधानिक भुगतान
पेरोल के ग्राहक अनुमोदन पर, हम कर्मचारियों को शुद्ध वेतन भुगतान संसाधित करते हैं, PAYE और NPF/NSF अंशदान दाखिलें तैयार और प्रस्तुत करते हैं, और संबंधित प्राधिकरणों को वैधानिक भुगतान संसाधित करते हैं।
मासिक पेरोल रिपोर्ट
हम ग्राहक को एक मासिक पेरोल सारांश प्रदान करते हैं जिसमें सकल वेतन, सभी कटौतियाँ, नियोक्ता लागत और शुद्ध भुगतान दिखाए जाते हैं, जो कंपनी के खातों में पोस्टिंग के लिए उपयुक्त है।
वर्ष-अंत अनुपालन
हम वार्षिक PAYE नियोक्ता रिटर्न तैयार करते हैं, कर्मचारी आयकर प्रमाण पत्र जारी करते हैं, 13वें महीने के वेतन की गणना और प्रसंस्करण करते हैं, और MRA और NPF के साथ कोई भी वर्ष-अंत वैधानिक दाखिलें तैयार करते हैं।
Mauritius में नियोक्ता अनुपालन बाध्यताएँ
- अगले माह की 15 तारीख तक MRA के साथ मासिक PAYE रिटर्न दाखिल
- मासिक NPF (नियोक्ता 6%, कर्मचारी 3%) और NSF अंशदान
- प्रारंभ के 7 दिनों के भीतर सभी कर्मचारियों के लिए लिखित रोजगार अनुबंध आवश्यक
- दिसंबर में देय वर्ष-अंत बोनस (तेरहवाँ मासिक वेतन)
- पूर्ववर्ती कर वर्ष के लिए 15 अगस्त तक वार्षिक PAYE नियोक्ता रिटर्न दाखिल
- पहला कर्मचारी नियुक्त करने पर MRA और NPF के साथ नियोक्ता के रूप में पंजीकरण
- Workers' Rights Act अनुपालन: न्यूनतम नोटिस अवधि, विच्छेद वेतन, अवकाश पात्रता
- जहाँ पेरोल प्रति वर्ष MUR 3.5 मिलियन से अधिक हो, राष्ट्रीय प्रशिक्षण एवं सहयोग लेवी लागू होती है
अनुमानित पेरोल सेवा शुल्क
| पेरोल प्रबंधन (1–5 कर्मचारी, प्रति माह) | USD 200 – 400 |
| पेरोल प्रबंधन (6–20 कर्मचारी, प्रति माह) | USD 400 – 800 |
| पेरोल प्रबंधन (21–50 कर्मचारी, प्रति माह) | USD 800 – 1,500 |
| रोजगार अनुबंध प्रारूपण (प्रति अनुबंध) | USD 300 – 600 |
| वर्ष-अंत अनुपालन पैकेज (प्रति इकाई) | USD 500 – 1,200 |